O nível III compõe o estilo profissional da pessoa, é a camada mais externa e perceptível aos outros; justamente por ser o nível mais sensível às transformações vindas do meio. O que antes era aptidão e passou a ser habilidade, agora é posto em movimento e execução tornando-se competência.
O estilo profissional desfragmenta, ainda mais, aspectos da personalidade, focando de forma mais específica em cada unidade, mostrando as competências da pessoa.
Abaixo um apanhado sintético de cada dinâmica isolada, lembrando que a equitonia não tipifica as pessoas, na elaboração do relatório com seu Perfil e com a Análise da sua dinâmica, considera-se:
– Interferências das outras dinâmicas pela seqüência, intensidade e GAPS apurados
– Equilíbrio entre os eixos, interfaces e conexões.
– Outras análises especificas, mediante interesse da pessoa.
Envolvimento>facilidade para encontrar diversas alternativas diante de um problema, pela CRIATIVIDADE, imaginação, intuição, entusiasmo, intensidade e alegria…
Comportamento>Faz o que RESOLVE, diante de um obstáculo, integrar-se e aciona os envolvidos com naturalidade, não se intimida, sabe tirar proveito da sua sensibilidade, expressividade, prontidão, determinação, integração, espontaneidade.
Funcionamento>prioridade é o FAZER, concluir, não espera ou adia, dá um jeito, tendência a resiliência nas suas tentativas para concretizar pela sua pro atividade, iniciativa, curiosidade, agilidade, habilidade, praticidade e atenção.
Relacionamento>Facilidade para intermediar situações, lidar com pessoas, aberto ao dialogo, com sua COMUNICAÇÃO, assertividade, disponibilidade e dedicação criam um clima que favorece a aceitação e negociação.
Discernimento>Não se deixa levar pelas aparências e argumentações, considera nas suas analises a consistência e FUNDAMENTAÇÃO ajuda pela sua objetividade, disciplina, organização, raciocínio e …
Posicionamento>Sua atuação diante dos fatos com base em REFERENCIAIS, princípios e regras reforçam a sua segurança, integridade, interesse, firmeza e vaidade…
A própria pessoa identifica as suas dinâmicas, quais prioridades e melhorias são indispensáveis, necessárias e desejáveis e junto com a Academia AGIR traçam o percurso e os exercícios para o desenvolvimento das competências e inteligências
Equitonia 